Preguntas capciosas.

-¿Disculpe doctor, la ESTUPIDEZ es hereditaria?-

-Mmm, solo si se la transfiere a sus Hijos....

(anónimo)

Preguntas Capciosas.

..."Oiga doctor, y a usté, ¿cuándo se le quitó lo PENDEJO?"...

-No, pues todavía no se me quita...

(fragmento de una conversación anecdótica con un compañero)

Disculpe las molestias...

Memorándum Interno:

Estimados analistas; dados los resultados recientes de las actividades para el desarrollo de métodos previamente valorados y comprobados; se deduce que estos inconvenientes se deben a la falta de compromiso y empeño que ustedes como empleados le dedican a estas tareas analíticas, por lo que las siguientes actividades quedan estrictamente prohibidas:

1. llegar después de su horario de entrada.
2. Acudir en ayuno
3. Tomar más de 5 min para conseguir, preparar e ingerir alimentos, en caso de que osen acudir en ayuno (después de todo no somos tan malos)
4. Traer aparatos electrónicos (llamese ipod, reproductor mp3, etc) para evitar distracciones innecesarias.
5. Queda estrictamente prohibido ser interrumpido por cualquier elemento de la unidad (a excepción del gerente, el jefe del área, el dueño de la empresa o Dios) durante los procesos cruciales del desarrollo del método; reproducibilidad, repetibilidad, validación, análisis de datos, limpieza de material y montaje de voluntarios y casos control en los "platos" y tubos de ensaye.
6. Queda estrictamente prohibido que usted interrumpa a cualquiera de sus compañeros analistas durante los procesos cruciales del desarrollo del método (antes descritos).
7. No pueden ausentarse más de 3 min del laboratorio durante sus horas de trabajo.
8. El tiempo máximo de ausencia del área será de 5 min. y será utilizado en las actividades de alimentación (antes descrita); obtención de insumos, cambio de tanques de nitrógeno, atención de necesidades estrictamente fisiológicas y que comprometan su concentración.
9. Queda estrictamente prohibido malgastar su tiempo y concentración en fantasías insulsas e ideas absurdas que comprendan tópicos como: igualdad laboral, justicia empresarial, libertad...
10. Si usted no pertenece al área y esta leyendo este documento, por favor, sea consciente del daño que puede hacer el no acatar lo comprendido en los puntos 5 y 6 de este manifiesto.

Sin más por el momento me despido no sin antes notificarles que en esta empresa no se tienen "derechos" sino que más bien son "privilegios" que se ganan y que de igual manera se pueden retirar; así que mañana que venga a trabajar recuerde que le "privilegio de su sueldo" y el "privilegio de respirar" quedan sujetos estrictamente al desempeño y a los buenos resultados de sus actividades en esta división de análisis.

Por su atención gracias y le recuerdo que ya perdió 4.5 min en leer este documento, así que ya no holgazaneé y reintégrese a sus actividades.

atte: El Presidente de la Compañía.